Мінекономіки наказом від 11.09.2025 №471 виклало у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Зміни набули чинності у день офіційного опублікування, тобто 19.09.2025

Медичні працівники можуть мати право на скорочену тривалість робочого тижня за умови віднесення їх робочих місць до категорії зі шкідливими умовами праці. Це право підтверджується результатами атестації робочих місць, яка у період воєнного стану має особливий порядок проведення

Якщо працівнику оголошена Подяка або працівник нагороджений грамотою ОДА, чи потрібно кадровику вносити таку інформацію до трудової книжки? Чи потрібна заява працівника на внесення такого запису?

Роботодавець зобов’язаний мати бланки трудових книжок і вкладишів, але їхня вартість відшкодовується працівником. Є винятки, коли платити не доведеться

Підготували для Вас зразок супровідного листа про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП

Житомирський ТЦК та СП нагадав, що вимога оригіналів документів не є обов’язковою: постанова КМУ №901 дозволяє електронний документообіг. Якщо частина чи шпиталь відмовляє в е-документах – можна оскаржити дії

На наказах про прийняття, звільнення повинна бути печатка підприємства? Працівникам потрібно видавати копії цих наказів? Копії потрібно завіряти та ставити печатку підприємства?

Декілька обласних військових адміністрацій затвердили нові редакції критеріїв для визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад областей

На обговоренні у профспілок перебуває проєкт постанови, який визначає механізм перевірок Держпраці щодо дотримання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Чимало військовозобов’язаних не встигли пройти ВЛК до 5 червня через черги й отримали в «Резерв+» пропозицію сплатити штраф. Але строк притягнення до відповідальності вже минув. Платити чи боротися — вирішуєте ви, а ми пояснимо деталі і допоможемо з аргументами

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

Що написати в наказі про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідального за військовий облік, якщо навчання пройдено, але сертифіката ще немає?

Робота у вихідні дні під час воєнного стану оплачується за вибором працівника. Узгодження здійснюється перед видачею наказу

5 років, виділені на перехід з паперової на електронну трудову книжку, потроху спливають. Попри це, кількість запитань, пов’язаних з трудовими книжками, не зменшується. Сьогодні відповідаємо на найцікавіші

Верховний Суд визначив правовий статус премії з нагоди професійного свята: це заохочувальна виплата, яку роботодавець може відтермінувати

Роботодавці повинні повідомляти про нещасні випадки та професійні захворювання у встановлені строки. За порушення цього порядку передбачені штрафи

Працівник отримує заробітну плату на карту, але останню виплату при звільненні хоче отримати готівкою, написав заяву, видано наказ. До якої групи наказів він належить, з основної діяльності чи адміністративно-господарських?

Новий законопроєкт передбачає перехід від чинної допомоги малозабезпеченим сім’ям до єдиної базової соціальної допомоги. Її розмір розраховуватиметься на основі базової величини для кожного члена сім’ї та фактичних доходів